我国之博士后工作站
有同事说现在我国企业博士后工作站有1000多个，我不大相信，于是做了一些查询。博士后制度建于1985年，企业博士后开始于1994年。这里有具体的人数：
目前，已在全国高等学校和科研院所中设立博士后科研流动站1363个，在企业等单位中设立博士后科研工作站1318个；累计招收博士后研究人员37000多人，其中研究工作期满出站的达23000多人，造就了一支年轻、富有活力的博士后人才群体,取得了一批高水平的研究成果，促进了学术交流和相关学科、交叉学科、前沿学科的发展。（博士后工作“十一五”规划）
如今，全国343个高等院校和科研院所设立了1363个博士后科研流动站，专业覆盖工学、理学、农学、法学等12个学科门类的86个一级学科；在企业中建立了1018个博士后科研工作站。全国现已累计招收博士后研究人员逾3.2万人，在站博士后研究人员逾1.2万人。博士后工作已纳入制度化、规范化的轨道。（博士后，今年二十岁！ 高级人才育用的“制度特区” 盛若蔚）
据称，博士后制度与李政道先生有很大的关系：
大学生是老师教学生，考试答案老师知道，学生按照老师的方法去答试题，做对了就毕业，获得学士学位。毕业后进研究生院，在硕士的基础上，老师除了上课以外，给研究生一个研究题目，可是老师并不知道答案，让研究生自己去按老师指导的方向，求知一个新的结果，如果老师与同行专家评议认定研究生的结果是对的，研究生就可以毕业，老师给研究生的毕业学位叫博士。但是，真正做研究，必须让学生学习和锻炼如何自己找方向、找方法、找结果出来，这个锻炼的阶段就是博士后。博士后与博士不同，博士一般只是按照老师选定的博士论文课题进行研究，而博士后可以参与或承担重大科研项目的研究，同时也可以根据自己的专长和爱好自行选择研究课题。(独具特色的中国博士后制度前程似锦 李政道)
另外，我发现了一个应该算是很大的错误：
加大投入力度，是《规划》的一大突破。从2006年起，博士后日常经费标准从原来的每人每两年6万元提高到每人每两天10万元。此外，国家对中国博士后科学基金的投入也有较大幅度的增长。（全国博士后管委会主任徐颂陶解读《博士后“十一五”规划》 博士后培养要坚持质量为主）
参考：
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